Mihaela Mikulandra magistra je financijskog menadžmenta koja je posljednjih osam godina radila u dubrovačkom Sanitatu. Krajem svibnja ove godine zasjela je na radno mjesto direktorice Čistoće.

Kakvu ste situaciju zatekli u Čistoći, jeste li nešto morali promijeniti?

-U Čistoći d.o.o. je jako puno problema, nažalost na svim razinama, a kad problemi postoje trebaju se rješavati. Izazovno je, ali krenula sam polako korak po korak i uvjerena sam da idemo u pravome smjeru.

Radni kolektiv je kao živi organizam u kojem se isprepliću ljudi različitih karaktera i temperamenata, pa je stoga važno da najprije dobro upoznam vrijednosti, vrline, ali i slabosti svojih djelatnika, te razvijem jedinstveni pristup koji će stvoriti dobru radnu atmosferu. Svakodnevno sam u kontaktu i na raspolaganju djelatnicima na svim razinama Društva.

Mikulandra naglašava kako je na svakom ranijem radnom mjestu dala svoj maksimum, pa će tako biti i u Čistoći.

-Opravdat ću dano povjerenje Gradonačelniku i Skupštini Društva. Isto očekujem i od svih mojih djelatnika, jer oni su svi moj tim, a timski rad je nezamisliv bez međusobne suradnje. Dobra suradnja je temelj dobrog poslovanja, a najbolje sposobnosti pojedinaca u timu kataliziraju ono najbolje kod drugih pojedinaca, što utječe na postizanje boljih rezultata.

Nedavno je izašao natječaj za zapošljavanje, na koji se nitko od naših sugrađana nije javio. Što mislite koji je razlog? Je li smatrate kako su plaće zaposlenika manje nego što trebaju biti i hoće li se povećavati?

-Tijekom ožujka 2023. godine nakon provedenog natječaja na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje javile su se četiri zainteresirane osobe hrvatskog državljanstva, od kojih dvije nisu zadovoljile na liječnikom pregledu, jedna osoba je odustala, a jednu osobu smo osobu zaposlili i ista je radila svega 15 dana. Potom je na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje proveden test tržišta rada, te je Čistoća d.o.o. dobila pozitivnu ocjenu od strane za zapošljavanje inozemnih djelatnika.

Čistoća d.o.o. će putem Agencije za posredovanje pri zapošljavanju CONNECT HUMAN RESOURCES d.o.o. sa sjedištem u Kaštel Lukšiću, zaposliti 23 inozemna djelatnika na radna mjesta „čistač“ i „pomoćni radnik“ (na kamionu).

Na današnji dan s radom je započelo 17 inozemnih djelatnika, dok se ostali očekuju do kraja idućeg tjedna.

Poslovi radnih mjesta „čistač“ i „pomoćni radnik“ očito u našoj sredini nisu atraktivni i nažalost još uvijek jedan dio populacije na ovaj posao gleda kao na sramotu. Prosječna neto plaća za radno mjesto „čistač“ je 794,30 EURA, a za radno mjesto „pomoćni radnik“ je 812,40 EURA.

Nova direktorica kaže kako je apsolutno za to da se plaće djelatnika povećaju.

-Povećat će se kada se za to steknu uvjeti, budući Čistoća d.o.o. još od 2017. godine posluje s gubitkom. Kako bi se sve obveze podmirivale uredno i unutar dospijeća povremeno se koristi dozvoljeno prekoračenje na poslovnom računu Društva.

Zaposlili ste inozemne djelatnike, je li im Čistoća plaća smještaj i da li njihove plaće iznose u konačnici više od onih koje dobivaju naši državljani/sugrađani?

-Čistoća d.o.o. je inozemnim djelatnicima pronašla smještaj, međutim isti im ne plaća. Plaće inozemnih djelatnika su izjednačene sa plaćama hrvatskih državljana/sugrađana. Inozemnim radnicima se mjesečno za troškove smještaja i režija uskraćuje od njihove plaće iznos od 200,00 Eura po osobi, odnosno na taj način inozemni radnici samostalno podmiruju troškove smještaja i režija.

Čitatelji se žale na pretrpane tzv pametne kante za smeće, je li problem u većem broju turista koji bacaju otpad, manjem broju kanti ili manjem broju zaposlenika?

-Zbog velike količine turista i velikih gužvi tijekom sezone u povijesnoj jezgri Grada Dubrovnika pametni spremnici (Big belly) i košarice za sitni otpad se velikom brzinom pune. Ranije radi nedostatka djelatnika nismo bili u mogućnosti pravovremeno reagirati. Sada nastojimo više kontrolirati kritična mjesta te reagirati u što kraćem roku. Svjesni smo svih nedostataka i na poboljšanjima svakodnevno radimo.

Naši sugrađani kažu kako se gradske ulice ne peru kao nekada, svaku noć. Možete li nam demantirati ili potvrditi takvu informaciju i reći nam kakav je raspored pranja ulica unutar povijesne jezgre?

-Nažalost do 15. srpnja 2023. godine radi nedostatka radne snage nismo bili u mogućnosti gradske ulice prati svakodnevno.

Po zapošljavanju inozemnih djelatnika od 15. srpnja 2023. godine kada smo započeli sa svakodnevnim pranjem, poslove pranja Grada obavlja 1 perač i 5 pomoćnih radnika koji potežu vatrogasna crijeva. Trenutno 4 inozemna djelatnika rade na pranju Grada kao pomoćni radnici.

Raspored pranja je sljedeći:

• ponedjeljkom od 00:00 do 05:30 sati ulica Od Puča i sve spojne ulice do Straduna i Stradun.

• utorkom od 01:00 do 05:30 sati ulica Prijeko i sve spojne ulice do Straduna i Stradun.

• srijeda kao ponedjeljak, četvrtak kao utorak i tako naizmjenično.

• sa subote na nedjelju se ne pere.